Le Togo poursuit ses efforts pour rapprocher la formation professionnelle des besoins réels du marché du travail. Dans cette dynamique, le Fonds national d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels (FNAFPP) a engagé l’élaboration de son plan stratégique 2026-2036 à travers une vaste démarche de concertation avec les acteurs du secteur.
Le mardi 21 juillet à Atakpamé, le comité de gestion du Fonds a échangé avec les opérateurs économiques et les acteurs de la formation professionnelle de la région des Plateaux. Cette rencontre s’inscrit dans une tournée nationale menée dans les 6 régions économiques du pays.
L’objectif est de recueillir les attentes des différentes parties prenantes, d’identifier les contraintes rencontrées sur le terrain et de mieux appréhender les besoins en compétences des secteurs productifs. Les échanges doivent permettre d’élaborer un document stratégique en phase avec les réalités économiques et les priorités nationales en matière de formation et d’insertion professionnelle.
Les contributions recueillies au cours des différentes consultations serviront de base aux travaux du cabinet d’experts chargé de concevoir le futur plan stratégique du Fonds.
« Nous avons initié cette démarche inclusive à travers les 6 régions économiques pour placer l’écoute de nos partenaires au cœur de notre future doctrine d’intervention. Les précieuses données recueillies sur le terrain permettront de concevoir un plan stratégique 2026-2036 en parfaite adéquation avec la politique nationale de formation-insertion », a indiqué le président du comité de gestion du FNAFPP, Pidassa Awali.
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Créé en 1998, le FNAFPP a pour mission d’accompagner la politique gouvernementale en matière de formation professionnelle. Il apporte notamment un appui financier aux institutions, organismes et entreprises impliqués dans la conception et la mise en œuvre des programmes d’apprentissage, de formation et de perfectionnement professionnels, contribuant ainsi au développement des compétences et à l’amélioration de l’employabilité des jeunes Togolais.
