L’Agence de développement des très petites, petites et moyennes entreprises (ADTPME) ouvre un recrutement pour 3 postes de direction. Les fonctions concernées sont celles de directeur des Opérations, de directeur des Acquisitions et de directeur Administratif et Financier. Les candidatures sont reçu jusqu’au 2 octobre 2026 à 17h30 GMT.
Cette campagne vise à consolider les fonctions opérationnelles, financières et d’acquisition de l’agence publique, engagée dans l’accompagnement des TPME togolaises. Les détails des profils recherchés et les modalités de candidature sont disponibles dans l’avis publié par l’ADTPME.
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Placée sous l’égide du ministère du Développement à la Base, l’agence intervient dans la structuration, la professionnalisation et le développement des très petites, petites et moyennes entreprises. Son action porte notamment sur le renforcement des capacités, l’accès au financement, l’ouverture à de nouvelles opportunités ainsi que la mise en œuvre de programmes et de partenariats.
Le renforcement du top management intervient dans un contexte de réorganisation de l’appui public à l’entrepreneuriat. En mars 2026, l’Assemblée nationale a définitivement validé le transfert des missions, du personnel et du patrimoine du Fonds d’appui aux initiatives économiques des jeunes (Faiej) à l’ADTPME. Cette réforme vise à regrouper les dispositifs publics et à limiter les chevauchements institutionnels.
Le périmètre d’action de l’agence s’élargit également à travers ses initiatives. En 2026, elle a lancé un dispositif destiné à sélectionner et accompagner 50 TPME agro-industrielles dans plusieurs chaînes de valeur agricoles. L’appui annoncé comprend la mise à niveau des équipements, l’accès au financement et l’accompagnement vers de nouveaux marchés.
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Le transfert du Faiej renforce cette responsabilité. En 12 ans, le fonds avait financé 5 370 jeunes pour un montant de 3,57 milliards de FCFA, avec un taux de remboursement de 61,3 %. Les nouveaux recrutements doivent ainsi soutenir la structuration de l’agence et l’exécution de ses missions élargies.
La sélection devra notamment répondre aux exigences de pilotage, de coordination et de suivi, afin d’accompagner la croissance des entreprises. Ceci, en vue d’améliorer l’efficacité des interventions publiques auprès des bénéficiaires et partenaires.
