L’État renforce le contrôle de ses administrations locales. Une nouvelle mesure impose aux communes la suspension immédiate de tout recrutement de personnel dans les communes jusqu’à nouvel ordre. L’objectif est de disposer d’une base de données fiable et à jour.
Selon le document officiel, la démarche vise à permettre à l’administration centrale de mieux connaître les ressources humaines des collectivités. Elle concerne aussi bien les agents permanents que contractuels. Le ministre en charge de la gouvernance locale, le colonel Hodabalo Awate, en précise la portée. « Cette mesure vise à permettre au ministère de procéder à un état des lieux complet du personnel des communes, tant permanent que contractuel, en vue d’une meilleure maîtrise des effectifs, des qualifications et des fonctions exercées au sein des administrations communautaires », a-t-il indiqué.
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Dans les faits, chaque commune est tenue de transmettre un état détaillé de son personnel. La date butoir est fixée au 16 janvier 2026. Sont concernés les agents en service et émargeant sur le budget communal à la date de la note.
Les informations demandées sont précises. Elles portent sur l’identité des agents, leur date d’engagement, leur statut administratif, leur niveau de qualification ou de formation. La fonction réellement exercée au sein de la mairie doit également être mentionnée.
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Le colonel Hodabalo Awate insiste sur le caractère « strictement obligatoire » de la note. Il prévient que toute entorse sera sanctionnée. « Toute mesure de recrutement prise en violation de cette disposition sera considérée comme nulle et sans effet », avertit-il.
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À travers cette initiative, l’État entend renforcer la transparence et la discipline dans la gestion des effectifs communaux. Un pas supplémentaire vers une administration territoriale mieux structurée.
