Le gouvernement togolais renforce sa politique de moralisation de l’administration publique. Réuni le 4 août 2026, le Conseil des ministres a pris connaissance d’une communication du ministre de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social portant sur les sanctions disciplinaires prononcées au cours des années 2025 et 2026.
Cette communication s’inscrit dans le cadre des réformes engagées pour moderniser l’administration, améliorer l’efficacité du service public et renforcer le respect des principes d’éthique et de déontologie.
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Selon le bilan présenté, 132 fonctionnaires ont fait l’objet de sanctions disciplinaires durant la période concernée. Parmi eux, 78 ont été licenciés conformément aux dispositions législatives et réglementaires en vigueur.
Les mesures prises concernent notamment les absences irrégulières, les abandons de poste, les violations des règles déontologiques ainsi que les fraudes liées aux actes et documents administratifs. Elles résultent des mécanismes de contrôle, de suivi des carrières et de vérification de la régularité des situations administratives mis en place par les pouvoirs publics.
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À l’issue des échanges, le président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, a invité les membres du gouvernement à poursuivre leur collaboration avec les services compétents afin de consolider les dispositifs de contrôle, de prévention et de bonne gouvernance administrative.
