Le gouvernement togolais renforce sa lutte contre les pratiques frauduleuses au sein de l’administration publique. Par un arrêté signé le 21 avril 2026, la ministre de la Fonction publique, du Travail et du Dialogue social, Ablamba Ahoéfavi Johnson, a prononcé le licenciement de 45 agents de l’État reconnus coupables de diverses irrégularités.
Les sanctions concernent des faits de fraude, de complicité de fraude, ainsi que de détention et d’utilisation de faux diplômes. Cette mesure s’inscrit dans la volonté des autorités de promouvoir une administration fondée sur la transparence, le mérite et le respect des dispositions légales régissant la fonction publique.
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L’arrêté ministériel, rendu public, détaille l’identité des agents concernés, leurs numéros matricules ainsi que leurs dates et lieux de naissance. Les personnes sanctionnées appartenaient à plusieurs corps de métier et exerçaient dans différents services de l’administration.
Les agents licenciés sont âgés de 26 à 62 ans, illustrant que ces irrégularités touchent aussi bien de jeunes fonctionnaires que des agents plus expérimentés. Cette diversité de profils met en évidence l’ampleur du phénomène et la nécessité d’un contrôle renforcé dans les procédures de recrutement et de gestion des carrières.
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À travers cette décision, le gouvernement entend préserver la crédibilité de la fonction publique et garantir une gestion des ressources humaines reposant sur l’équité et la légalité. Cette démarche traduit également la détermination des autorités à sanctionner toute entorse aux règles administratives, afin de consolider la confiance des citoyens dans les institutions publiques et promouvoir une culture de responsabilité.
