C’est une innovation dans le contexte de l’emploi au Togo, dans la mesure où le texte adopté prend en compte l’émergence et le développement des entreprises et structures d’intérim. Le Conseil des ministres, hier 07 mars 2022, a en effet adopté un projet de décret fixant les conditions de mise en œuvre du travail intérimaire.
Le présent décret, pris conformément aux dispositions du nouveau code du travail, a pour objet de fixer les conditions de mise en œuvre du travail intérimaire. Le contrat de travail intérimaire est un contrat qui lie un travailleur à une entreprise d’intérim ou de mise à disposition de travailleurs.
Le texte garantit aux employés, aux entreprises et aux sociétés d’intérim une protection juridique adéquate.
